Warum Lambdamodel

Mit Lambdamodel setzen Sie auf modernstes Change Management, dass die Führungskraft als Sponsor des Wandels in den Fokus rückt. Wir befähigen Sponsoren neue Wege zu gehen, um mit ihren begrenzten Kapazitäten den maximalen Nutzen für den gewünschten Wandel zu erzielen (Maximizing SponsorCapacity / Maximierung Sponsorkapazität). Nutzen Sie unser Mentoring Programm für Ihren Veränderungserfolg.

 

Lambdamodel® – Growing Leadership Capital

 

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Change mit System

Lambdamodel verwendet Change Management Prosci®, ein weltweit führender Standard für Veränderungsmanagement. Wir erarbeiten zusammen mit Ihrer Führungsmannschaft Umsetzungskonzepte für die von Ihnen festgelegte Strategie.

Dazu nutzen wir eigens entwickelte Werkzeuge des Morphologischen Institut, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften in ihrer Rolle als Sponsor des Wandels ausgerichtet sind.

Wir unterstützen Sie nach der Konzepterstellung auch bei der Implementierung und später im Tagesgeschäft mit unserem Mentoring Programm.

 

Lambdamodel® – Growing Leadership Capital

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Kundenstimmen

„Gerne wieder!“

„So macht Veränderung Sinn.“

„Hätten wir schon früher machen sollen.“

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"It's all about Sponsor Capacity, ..."

Der Nummer 1 Erfolgsfaktor im Change Management!

Change Blog

Hier machen wir Konversation.

Better Leadership…

Better Leadership…

Gepostet von kostrzewa am Jun 4, 2016

…ist ein zentrales Thema bei der Implementierung eines leistungsfähigen Change Management Mentoring Programm (CMMP). Wir geben Führungskräften strukturiert Impulse, damit sie sich ihrer Aufgabe als Sponsoren des Wandels gezielter widmen können. Im Sturm braucht...

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Better Opportunity Management…

Better Opportunity Management…

Gepostet von kostrzewa am Jun 4, 2016

…ist eine der Schlüsselaufgaben des Change Management Mentoring Programm (CMMP). So versetzen wir Führungskräfte in ihrer Rolle als Sponsor der Veränderung in die Lage als ‚Unternehmer im Unternehmen‘ zu agieren. Agil? Sicher, wenn es sich...

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Better Risk Management…

Better Risk Management…

Gepostet von kostrzewa am Jun 4, 2016

…ist eine der Schlüsselaufgaben vom Change Management Mentoring Programm (CMMP). Viele Veränderungsprojekte sterben lange bevor sich die erstrebten Verhaltensveränderungen ausgezahlt haben. Wir erweitern den Radar und justieren die relevanten Parameter, damit Sie...

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Better Intelligence…

Better Intelligence…

Gepostet von kostrzewa am Jun 4, 2016

…ist eine der Schlüsselaufgaben vom Change Management Mentoring Programm (CMMP). Big Data und die damit einhergehende Datenflut macht vor Veränderungsprojekten nicht halt. Wir unterstützen Sponsoren des Wandels mit Werkzeugen, die die Komplexität verringern. So...

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Haben Sie nicht jemanden vergessen?

Haben Sie nicht jemanden vergessen?

Gepostet von kostrzewa am Mai 16, 2015

Change Management stellt die Menschen in den Mittelpunkt. Ein Mensch ist dabei oft der Engpass: Die Führungskraft in ihrer Rolle als Sponsor. Vergessen Sie nicht sich selbst im Change Prozess. Sie sind das Schlüsselelement im zu verändernden System. Und Sie haben nur...

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Change Resources

Nützliches zum Thema Change Management.

Weitere Projekte

Pakete & Preise

Hier machen wir den Einstieg einfach.

SponsorPlan Perspektiven

–> Ziel: Neue Sichtweise auf bestehende Widerstände.

 

SponsorPlan Landkarte

–> Ziel: Gemeinsames Verständnis der Führungsmannschaft zu Change Prioritäten.

 

Change Management Mentoring Programm (CMMP) – das umfassende SponsorPlan Paket zur Organisationsentwicklung

–> Ziel: Schlüssel-Initiativen zum Erfolg begleiten.

 

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Pläne und Preise